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OBIETTIVO
DEL CORSO:
fornire in modo pratico
(quindi lavorando sulla specifica modulistica) la
conoscenza del metodo per la compilazione della busta
paga: 1.
Attraverso l'analisi
dei vari contratti di lavoro e quindi conoscere
il meccanismo per calcolare la retribuzione, sia in
condizioni ordinarie, sia in tutti i casi particolari
(straordinario, malattia, maternità, ecc.ecc.). 2.
Conoscenza della documentazione da inviare agli enti
previdenziali e dei relativi rapporti da intrattenere.
3.
Essere in grado di conoscere costantemente il costo
del lavoro dei propri dipendenti.
VANTAGGI
DEL CORSO:
l’applicazione in azienda dei principi trattati nel
corso, consente 3 fondamentali vantaggi competitivi: 1.
Sicuro risparmio economico, compilare internamente
all’azienda le buste paghe, pur mantenendo
il consulente del lavoro come supervisore,
comporta un risparmio economico notevole. 2.
Ottimale utilizzo della struttura amministrativa . 3.
Essere in grado di conoscere costantemente il costo
del lavoro dei propri dipendenti e quindi poterlo
sempre rapportare al fatturato prodotto.
Programma
analitico:
ESAME
DELLA BUSTA PAGA:
La
contabilità del personale
I
Libri obbligatori
Esame
del contratto collettivo: individuazione della
categoria e della qualifica
Gli
elementi della retribuzione
Il
calcolo delle ritenute sociali e delle ritenute
fiscali (nuovi scaglioni dell’IRPEF)
La
liquidazione delle retribuzioni mensili
Gli
obblighi del datore di lavoro in caso di infortunio
Compilazione
della busta paga nell’ipotesi di:
*
corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare
*
effettuazione di ore di lavoro straordinario
*
effettuazione di giornate di sciopero
*
assenza per malattia
*
astensione per gravidanza
*
assenza per infortunio
*
conguaglio di fine anno
*
corresponsione della mensilità aggiuntiva
Determinazione
della quota T.F.R. annuale
Liquidazione
del T.F.R. e corresponsione dell’anticipo nelle
ipotesi consentite
Le
assunzioni agevolate
L’iscrizione
dei soggetti appartenenti al terziario avanzato -
Nuovi obblighi INAIL gravanti in capo ai committenti
(DL.23/2/2000 e circ. n° 32 11/04/2000)
ADEMPIMENTI
DEL DATORE DI LAVORO NEI CONFRONTI DEGLI ISTITUTI DI
PREVIDENZA:
Denuncia
riepilogativa mensile: compilazione dei modelli DM
10
Denuncia
annuale delle retribuzioni: compilazione dei modelli 01/M
Compilazione
del modello C.U.D.
Dichiarazione
unificata: ipotesi in cui verrà eliminato il
modello
770. La trasmissione telematica
Cenni
sui riflessi per il datore di lavoro della nuova IRAP
con riferimento al costo del lavoro
Esame
delle nuove aliquote contributive, dell’unificazione
delle scadenze, del funzionamento della compensazione
tra debiti previdenziali e crediti d’imposta.
Durata
del Corso: 12
INCONTRI SERALI 2
sere la settimana
di 2,5
ore ciascuno
DOCENTE:
Consulente del lavoro professionista
MATERIALE
DIDATTICO FORNITO AI PARTECIPANTI :
Valigetta
contenente:
1-
Materiale
vario di cancelleria (block-notes+biro+righello)
2-
Libro di testo
su PAGHE
E CONTRIBUTI
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